1.我想在肯德基做全职，但只有半年左右，想问一下五险一金有必要交吗

2.肯德基入职多久交五险一金

3.我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？

我想在肯德基做全职，但只有半年左右，想问一下五险一金有必要交吗

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第2，根据你工作的地方小时薪或是月薪，扣掉五险一金，应该才刚刚1000+吧，具体还要看你那要扣多少，如果你想多赚就要多上班，这个肯定是一定的，如果你们店的人多，估计你都上不到那么工时，工资啊真的是拿时间跟命拼出来的，祈祷你在同事少又不是很火的店

第2，其实真的没必要，因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你应该很年轻啦，那么早把自己套在笼子里做什么呢。到时候转这些东西又很麻烦，自己继续缴纳好像很贵又麻烦啊。

第3，还不如做兼职，虽然KFC很少招兼职，除非是学生兼职，如果你能在什么地方弄到一张任何公司的同意兼职意向书，那样也可以免得扣那些钱嘛。

肯德基入职多久交五险一金

肯德基入职多久交五险一金要视情况而定。五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；

4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；公积金由单位和员工各自承担50%。

交五险一金具有下列好处：

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；

2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？

1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。

2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。

3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)